年底了，赶着年末尾巴
我们又有两位同学，通过我们的FSR六大行保OFFER项目，在疫情期间顺利拿下RBCPersonalBanking的全职OFFER！
首先在这里恭喜以下两位同学
OFFER展示①Y同学-BankingAdvisor
②T同学-BankingAdvisor
疫情对于求职市场的冲击是巨大的，在加拿大这「一潭死水」的市场里，想找一份工作，实在是太不容易了。
高速发展的新兴公司对于新员工要求超高，非学霸or履历达人所不能及。
而传统行业类似于六大银行，福利好待遇佳，朝九晚五养身作息，不知道有多少人挤破头想从一个入门职位踏进「体制」，没有reference也是简历白投，石沉大海。
RetailBanking保OFFER项目介绍
由WISEPOINT牵头的，针对进入六大银行的直升项目。专注培训高品质学员，快速通道，无需经过teller的磨砺，立省一年时间，通过快速通道就职。比Teller年薪高出至少一万刀加币Plus。
学员再联系我们咨询后，需提交简历，经过WISEPOINT专业的导师评估后，将学员往合适的岗位进行推荐。2个月，轻松极速入职六大行。
怀才不遇的你，只是缺少一个机会！
本季度RetailBanking可保职位
BankingAdvisor（FSR）
基本要求：
需持有由CSI提供的金融服务顾问证书（例如个人财务顾问证书和财务计划一级证书）。
两到三年的金融业销售经验，需要与信用和投资相关。
能流利使用各种电子产品和平台。
以下为可保升职岗位，具体咨询小助手
AssociateBranchManager
基本要求：
至少两到三年在金融行业的客户管理经验（例如财务顾问，客户顾问等）。
有领导和培训服务及销售人员的经验。
需持有由IFIC或CSC颁发的基金证书，过去三年里需要有至少两年的持证基金销售经验。
需通过CSI的基金支行管理考试或能在接下来四个月内通过考试。
FinancialAdvisor
基本要求：
需持有由CSI提供的金融服务顾问证书（例如个人财务顾问证书和财务计划一级证书）。
两到三年的金融业销售经验，需要与信用和投资相关。
能流利使用各种电子产品和平台。
你不是没有找到工作你是没有找到方法这个秋天，WISEPOINT圆你职场梦！智点教育_
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