岗位职责：
1、公司各项规章制度的执行和检查工作；
2、收集公司经营情况和相关的市场信息，常握管理动态，为上级决策提供参考意见；
3、组织召开公司每月的综合例会，记录并收取各部门每月的工作总结和下月计工作计划，汇总公司领导在会议上确定的相关决策，以纪要形式下发各部门贯彻执行；
4、按照公司总经理的指示，组织起草公司综合性的规章制度、工作规划、报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发前的各类行政文稿；
5、协调组织公司各类综合性的会议，临时组织相关部门的各类会议，并监督会议纪要的记录，上报公司相关领导审阅；
6、协调组织公司各类活动，具体安排相关事项，保证活动内容的落实和进行，充分达到活动目的；
7、负责协调安排公司的重要接待和对外的相应事务，组织好相关部门人员，保证接待效果及对外办事效率；
8、完成领导其他临时交办的各项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上行政管理工作经验；人力资源、企业管理、中文专业优先录用；
2、熟练使用办公软件和办公室自动化设备，文笔写作能力强；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
02研发员（1人5-6K/月）岗位职责：
1、参与制订公司研发项目及费用投入计划；
2、根据公司项目要求，完成文献调研，立项报告的编写，参与实验方案制定；
3、工艺实验研究及扩大实验和工业实验；
4、实验数据整理和实验报告编写，专利和科研文章的编写；
5、参与策划、组织新技术的专利申报和科研成果申报。
任职要求：
1、有一定的工作经验，年龄35岁以下；
2、环境工程、环境化学、化学、化工；
4、研究生毕业，有工作经验优先。
03财务人员（1人4-6K/月）岗位职责：
1、根据审核后的凭证进行现金和银行存款的日常支出，负责归集各项银行收付凭证；
2、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，并及时核对，日清月结；
3、银行对账和其他对接公司业务；
4、每月税务申报，开具增值税发票以及其他日常税务工作；
5、配合会计做好各项账务处理及相关核算工作；
6、台账登记、各类财务资料的保管；
7、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，财务相关专业，条件优秀者，可放宽至大专学历；
2、熟悉财务与税务知识；
3、熟练使用办公软件；
4、诚实守信、责任心强、工作精细、注意细节。
04市场营销专员（2人5-7K/月）岗位职责：
1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；
2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；
3、完成公司下达的洽谈任务；
4、灵活维护客户关系。
任职要求：
1、年龄22-35岁，男女不限，五官精致；
2、大学本科以上学历，有销售工作经验优先；
3、有较强的学习、沟通能力，善于交际，有一定的社会渠道；
4、有良好的团队合作意识和承压能力，听从上级安排调动；
5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；
6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先；
7、艺术系专业毕业优先。
05总经理文秘（1人5-8K/月）岗位职责：
1、承担公司领导的文秘工作，通过履行文件起草、流转、会议纪要整理、领导活动安排、会务准备及会议安排、督办催办、来访接待、调研等职责，发挥好服务领导、上传下达、辅助决策及提高办公效率等作用；
2、负责与各部门、各分支机构、各子公司的联系、协调，及时收集、编辑相关信息提供给公司领导，供决策参考；
3、负责起草各类公文、领导讲话、综合文字和汇报材料，负责整理领导讲话、会议（会谈）记录等材料，形成会议纪要；
4、负责领导办公用品领用、费用报销、出差票务、个人重要资料保管、领导印鉴保管和授权使用等行政辅助服务工作；
5、按时完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、女性，身高CM以上，外形气质良好，普通话标准；
2、全日制本科学历，金融、行政、法律、经济、文秘、管理等相关专业优先；
3、有金融行业或者行政、文秘相关工作经历，金融相关从业资格、行政管理、人力资源从业资格优先；
4、良好的职业道德素养、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。
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